CDP碳揭露資料內部審查員培訓課程
CDP碳揭露資料內部審查員培訓課程
CDP碳揭露資料內部審查，是企業在提交問卷前，檢查溫室氣體排放、能源、氣候風險、治理與減量目標等資訊，確認回答完整、數據一致，並有適當證據支持的工作。
本課程適合永續、環安衛、財務、廠務、採購及內部稽核人員，協助企業降低填報錯誤、跨題矛盾與證據缺口，回應客戶及投資人的環境資訊需求。
課程屬企業內部審查能力培訓，完訓不等於取得CDP官方資格，也不保證特定評分或取代第三方溫室氣體查證。
CDP碳揭露是什麼，企業為何需要內部審查？
CDP透過問卷蒐集企業環境資訊，並依適用方法進行評分。現行企業揭露採整合問卷架構，除氣候變遷外，也可能涉及森林、水安全等環境議題，實際內容依問卷設定而定。
內部審查不只是把答案填滿，而是確認企業描述的政策、管理行動及成果，能與實際營運及資料相互對應。
已經完成碳盤查，還需要審查CDP問卷嗎？
需要。碳盤查主要處理排放量核算，CDP問卷還可能要求治理、風險與機會、策略、目標及價值鏈議合等資訊。
即使排放總量正確，仍可能因報導期間不同、目標涵蓋範圍不清或查證附件不適當，影響回答品質。
課程應如何配合當年度問卷與評分要求？
應以填報年度的正式問卷、報導指引與評分方法為依據，不能直接沿用前一年度題號、選項及評分條件。
| 應確認項目 | 審查重點 | 常見風險 |
|---|---|---|
| 揭露年度 | 使用正確年度文件與版本 | 沿用過期題目 |
| 問卷類型 | 確認完整企業或中小企業等適用問卷 | 套用不適用要求 |
| 問卷設定 | 核對產業、環境議題及企業資料 | 設定錯誤影響後續題目 |
| 報導指引 | 理解定義、單位與回答範圍 | 答非所問或分類錯誤 |
| 評分方法 | 檢查適用條件與必要準則 | 只看分數，忽略前提 |
| 提交規定 | 確認期限、語言、權限及費用 | 完成草稿卻未正式提交 |
CDP提供當年度報導與評分資料，企業應搭配問卷內嵌指引使用；不同問卷及環境議題可能適用不同評分要求。
CDP評分等於碳排放量高低排名嗎？
不是。評分也涉及揭露完整性、對環境議題的理解、管理行動及領導實踐，不能只依排放量增加或減少推估分數。
哪些企業與人員適合參加？
收到客戶揭露邀請、首次填報CDP，或希望建立年度覆核制度的企業，都可依資料成熟度安排培訓。
| 適合對象 | 主要學習需求 |
|---|---|
| 永續及CDP填報窗口 | 整合問卷、分工與回答一致性 |
| 環安衛及碳盤查人員 | 核對排放、能源及計算證據 |
| 財務及風險管理人員 | 檢查財務影響、假設與估算 |
| 廠務及能源管理人員 | 提供設備、能源及減量資料 |
| 採購及供應鏈人員 | 整理供應商議合與價值鏈資料 |
| 內部稽核及法遵人員 | 檢查控制、宣告與核准程序 |
本課程會培養哪些內部審查能力？
課程以「理解題意、核對資料、檢查證據、確認提交」為主軸，搭配問卷案例與審查底稿演練。
| 課程單元 | 學習重點 | 實務演練 |
|---|---|---|
| 問卷與指引判讀 | 適用問題、定義及回答條件 | 建立題目責任分工表 |
| 治理與管理資料 | 監督、權責、政策及執行 | 核對敘述與會議紀錄 |
| 風險與機會 | 辨識程序、時間範圍及影響 | 檢查案例與估算假設 |
| 排放與能源 | 邊界、單位、方法及分類 | 勾稽清冊與問卷 |
| 目標與減量行動 | 基準年、涵蓋範圍及進度 | 重算目標達成情況 |
| 證據與附件 | 查證文件及其他佐證 | 核對期間與涵蓋範圍 |
| 發現與結案 | 問題、責任、修正及覆核 | 完成提交前檢查表 |
內部審查應只追求提高分數嗎？
應先確保回答真實、完整且有證據，再依評分方法辨識管理改善方向。
若企業尚未執行某項措施，應如實回答並規劃改善，不能為取得分數而編造政策、成果或紀錄。
碳排放與能源資料應如何核對？
應讓問卷數值與盤查清冊、能源紀錄及查證資料建立對照關係，並記錄差異原因。
| 資料項目 | 審查重點 | 常見問題 |
|---|---|---|
| 報導期間 | 起訖日期及比較年度一致 | 混用曆年與會計年度 |
| 組織邊界 | 廠區、子公司及控制方式 | 部分據點漏列 |
| 範疇一 | 燃燒、製程及逸散排放 | 冷媒或車輛資料遺漏 |
| 範疇二 | 地點基礎法、市場基礎法及適用證據 | 混用不同方法結果 |
| 範疇三 | 類別、邊界、方法及排除說明 | 將未計算誤填為零 |
| 能源資料 | 用量、種類及單位換算 | 電力、燃料與總量無法勾稽 |
| 排放變動 | 產量、邊界、方法及減量因素 | 將停產造成的下降當成節能成果 |
問卷數據與永續報告不同，一定是錯誤嗎？
不一定。可能因邊界、期間、核算方法或更新時點不同，但應有合理解釋與對照紀錄。
若差異來自錯誤，應修正相關資料，避免只更改其中一份文件。
目標、減量成果與查證附件應如何審查？
應分別檢查「企業承諾什麼」「實際完成什麼」及「哪些資料經過查證」，避免將不同範圍混為一談。
| 審查對象 | 應確認內容 |
|---|---|
| 減量目標 | 基準年、目標年、範疇、涵蓋比例及計算方式 |
| 目標進度 | 是否使用一致邊界及適當比較資料 |
| 減量專案 | 狀態、節能量、減排量及估算依據 |
| 再生能源 | 採購方式、環境屬性及適用證據 |
| 查證聲明 | 年度、範疇、涵蓋比例、準則及結論 |
| 其他佐證 | 是否符合題目指定的格式與內容 |
有一份查證聲明，就能支持全部排放數據嗎？
不能。聲明可能只涵蓋部分廠區、範疇或年度，必須逐項核對。
例如僅查證範疇一及二的文件，不能直接證明範疇三也已完成查證。
企業如何執行CDP提交前內部審查？
建議先完成跨部門資料確認，再檢查系統中的最終回答，避免草稿已修正、平台內容卻未更新。
| 步驟 | 執行重點 | 建議產出 |
|---|---|---|
| 1. 確認要求 | 核對問卷、指引、時程及權限 | 年度填報計畫 |
| 2. 分工蒐集 | 指定回答與證據負責人 | 資料及證據清單 |
| 3. 逐題審查 | 檢查題意、數值及敘述 | 審查工作底稿 |
| 4. 跨題核對 | 勾稽邊界、目標、排放與附件 | 差異及修正清單 |
| 5. 核准提交 | 確認最終內容與公開設定 | 核准及提交紀錄 |
| 6. 保存檢討 | 留存回答、證據與改善事項 | 年度檔案及改善計畫 |
提交後還能修改嗎？
應依當年度修改政策確認。修改內容、時間及是否影響評分可能受到限制，不能假設補交資料一定會重新評分。
課程需要多久，費用如何評估？
以下為建議安排，實際時數依問卷類型、學員基礎及資料準備情況調整。
| 課程方案 | 建議時數 | 適合需求 |
|---|---|---|
| CDP揭露與審查基礎 | 1天，約6–7小時 | 理解問卷及資料要求 |
| 內部審查員實務 | 2天，約12–14小時 | 加入勾稽、證據及案例演練 |
| 企業問卷工作坊 | 依題目與資料範圍安排 | 使用企業草稿實作 |
費用依參訓人數、語言、授課形式、地點及客製程度報價。問卷填報輔導、碳盤查、第三方查證與CDP相關費用，應另行確認。
報名前有哪些常見疑問？
第一次填報CDP，可以參加嗎？
可以。建議先建立問卷分工與資料清單，再學習逐題審查，不必等到所有資料備齊才開始。
可以直接複製前一年度回答嗎？
可作為參考，但必須重新確認題目、報導期間、政策、數據與評分條件，不能直接照貼。
沒有完整範疇三資料，就不能填報嗎？
應依適用題目如實說明計算情況、方法及缺口，並確認當年度評分影響；不能將未取得資料的類別全部填零。
非公開回答就不會分享給客戶嗎？
不能如此理解。資料分享範圍與公開設定、邀請來源及適用條款有關，提交前應確認權限與分享規則。
完訓後可以保證取得A級嗎？
不能。評分由CDP依當年度方法與實際回答判定，培訓可協助找出資料與管理缺口，無法保證結果。
CDP分數可以當作ISO認證嗎？
不可以。CDP屬環境揭露與評分機制，不能取代管理系統認證、法規符合性判定或溫室氣體查證。
還可以延伸閱讀哪些相關主題？
GHG Protocol溫室氣體盤查：建立排放邊界與計算基礎。
範疇三價值鏈排放：改善供應鏈數據品質。
IFRS S2氣候揭露：理解治理、策略及氣候資訊。
GRI永續報告書內部審查：強化不同揭露管道的一致性。
再生能源與減碳目標管理：檢查目標進度與宣告證據。
下一步如何執行？ODI MORGAN提供哪些服務？
先確認揭露年度、客戶邀請、問卷類型與提交時程，再整理歷年回答、盤查清冊、目標資料及查證聲明，安排培訓與內部審查。
ODI MORGAN 歐迪摩根技術顧問有限公司可依企業需求規劃CDP揭露培訓、內部審查員訓練、問卷差距評估、碳數據一致性檢查、佐證資料整理及改善輔導。
歡迎提供產業別、問卷類型、過往填報情況、資料準備進度與參訓人數，洽詢合適的課程方案與報價。
