ISO/IEC 27001:2022+ISO/IEC 27701:2025 資訊安全與隱私資訊管理系統整合內部稽核員培訓課程

ISO/IEC 27001:2022+ISO/IEC 27701:2025 資訊安全與隱私資訊管理系統整合內部稽核員培訓課程


資訊安全與隱私整合稽核,是以共同的查核規劃,同時確認資訊安全管理系統(ISMS)與隱私資訊管理系統(PIMS)的符合性及有效性。既要查核資訊是否受到保護,也要確認個人資料的蒐集、使用、保存與委外處理是否適當。


本課程適合資訊、資安、法務、個資管理、人資、採購、管理代表及內部稽核人員。透過資料流程與案例演練,協助企業減少重複查核,找出跨部門責任與實際作業的管理缺口。


本課程應採用哪些標準版本?

課程以 ISO/IEC 27001:2022 與 ISO/IEC 27701:2025 為核心,並納入 ISO/IEC 27001 的 Amd 1:2024 氣候行動修訂內容。參考:https://www.iso.org/standard/88435.html?utm_source=chatgpt.com


ISO/IEC 27701:2025 已是可獨立使用的管理系統標準,也可與 ISO/IEC 27001 整合。企業不必先取得資安證書,才能開始建立新版隱私管理系統。參考:https://www.iso.org/standard/27701?utm_source=chatgpt.com


參考依據課程用途
ISO/IEC 27001:2022     資安管理系統要求與查核                  
Amd 1:2024組織情境相關修訂的確認
ISO/IEC 27701:2025隱私管理、角色及控制查核
ISO/IEC 27002資安控制實施參考
ISO 19011稽核規劃、執行與人員能力參考


原本使用 ISO/IEC 27701:2019,如何銜接?


建議先建立新版要求對照表,再確認系統範圍、角色、風險與控制資料。既有文件可以評估沿用,但不宜只更換年份。


認證轉版時間與程序,應依適用認證安排確認;課程則可先協助人員理解差異與準備證據。


資訊安全與隱私管理有哪些共同點及差異?

共同程序可以整合,但兩套系統的目的與專屬證據仍須清楚辨識。安全保存資料,不代表所有使用方式都符合隱私要求。


比較項目資訊安全管理隱私資訊管理
管理對象         系統範圍內的資訊                                   個人資料及相關處理活動                           
核心關注機密性、完整性與可用性適當處理、責任及對個人的影響
常見風險未授權存取、竄改、服務中斷過度蒐集、用途不當、保存過久
專屬證據資安風險、控制及適用性聲明處理目的、角色、權利及生命週期紀錄
可整合程序文件、能力、稽核、管理審查與改善可共用架構,保留隱私內容


一份風險評估可以涵蓋兩套系統嗎?

可以設計整合方法,但需同時辨識資訊安全風險與隱私風險,保留各自的判定依據。


例如,客戶資料外洩涉及安全與隱私;資料未外洩,但超出原定用途使用,也可能形成隱私問題。


本課程會學到哪些內容?

課程以「對照要求、追查流程、確認證據、判定缺失、追蹤改善」為主軸,練習在同一次查核中涵蓋兩套系統。


課程單元學習重點實務演練
標準與整合架構       共同要求、新版定位及專屬內容             建立要求對照表           
範圍與角色系統邊界、個資控制者及處理者分析業務活動
資產與資料流程資訊資產、個資來源及接收者編製資料流程圖
風險與控制評估、處理、控制選擇及適用性聲明核對風險與措施
資料生命週期蒐集、使用、分享、保存與刪除追查實際紀錄
整合稽核技巧計畫、抽樣、訪談及證據確認編製檢查表
缺失與改善報告、原因分析及有效性確認案例判定與追蹤


如何練習整合查核?

以人事資料為例,資安面可查核帳號、權限與存取紀錄;隱私面則確認蒐集目的、資料項目、告知、保存及委外處理。


同一次訪談可以取得兩套證據,但不能因權限管理合格,就推定整體個資處理都符合要求。


整合內部稽核應檢查哪些證據?

應沿著實際業務流程,確認文件、系統與人員操作一致。只檢查政策或程序存在與否,容易漏掉執行差異。


查核流程資安證據示例隱私證據示例
帳號與權限          核准、變更、檢視及停用            存取是否符合處理目的與職務需要           
人資作業保密、教育訓練及離職管理員工資料告知、使用與保存
客戶管理系統權限、傳輸與防護蒐集項目、用途及權利請求
供應商與雲端合約、安全要求及服務查核處理指示、接收者與次處理者管理
備份與刪除備份、恢復及媒體處理保存期限、刪除規則與例外
事件處理偵測、回應及原因分析個資影響評估與適用通報
績效與改善指標、稽核及管理審查隱私目標、請求與改善結果


控制者與處理者如何判定?

應依實際活動確認誰決定個資處理目的與方式,誰依委託及指示處理。同一企業可能在不同活動中承擔不同角色。


角色應連結到範圍、合約與作業責任,而不是只在文件中勾選名稱。


資安適用性聲明與隱私控制可以合併管理嗎?

可以建立共同的控制追蹤表,但應能清楚辨識各自要求、適用理由及實施證據。


ISO/IEC 27001 的適用性聲明(SoA),仍須符合其要求,不能因新增隱私欄位就省略必要內容。


管理項目建議整合方式
風險資料            共用平台,區分風險類型及影響          
控制措施對照資安與隱私目的,指定責任
實施證據共用紀錄,註明對應要求
不適用判定分別記錄合理依據
改善追蹤統一管理,保留各系統結案判定


所有控制都需要套用嗎?

應依標準要求、風險、組織角色及適用義務判定。不能任意排除,也不應將控制清單當成每家企業都完全相同的作業規範。


整合稽核如何安排,才能減少重複查核?

先確認兩套系統範圍是否一致,再按流程規劃查核。若範圍不同,仍可協調時間與人員,但報告須清楚呈現涵蓋情況。


步驟主要工作預期成果
1. 確認範圍            釐清場所、服務、資訊與個資活動      範圍對照                   
2. 規劃查核依風險安排準則、流程及人員整合稽核計畫
3. 選擇樣本以帳號、合約或資料流程追查抽樣安排
4. 蒐集證據訪談、觀察與紀錄核對查核紀錄
5. 判定與報告分別對照適用要求整合報告
6. 改善追蹤確認原因、措施及有效性結案證據


一項缺失可以涉及兩套標準嗎?

可以,但需分別確認要求與證據。例如,委外服務未落實約定的安全與個資處理條件,可能同時涉及兩套系統。


不能只因事件涉及個資,就自動判為兩套標準都不符合;仍須依證據形成結論。


整合培訓需要多久,費用如何評估?

建議安排 3~4 天,讓兩套要求與演練都有足夠時間。已有單標基礎者,可依能力缺口調整。


課程形式建議時間適合需求
雙系統認知                     1~2 天               理解管理責任與整合方向            
整合內部稽核實務3~4 天條文、流程與報告演練
已有單標能力的補強依差距評估補足另一系統與整合技巧
培訓加企業差距檢查另行規劃結合現有文件與現場作業


上述為課程規劃建議,並非標準指定時數。費用依人數、語言、授課方式及文件審查、評量與課後追蹤範圍評估。


第三方驗證、指定資格考試、技術測試及專項法律服務,應另行確認費用與交付內容。


報名前,客戶常見疑問有哪些?


沒有資安或隱私基礎,可以參加嗎?

可以,建議增加基礎導讀。涉及技術設定或複雜法律判定時,需相應專業人員協作。


已上過 ISO/IEC 27001,還需要完整課程嗎?

可先確認能力與經驗,再補強 ISO/IEC 27701:2025、資料流程及整合查核,不必重複所有基礎內容。


可以共用稽核、管理審查與改善紀錄嗎?

可以,前提是涵蓋兩套要求,且紀錄能清楚呈現各自結果、責任與改善成效。


取得兩張證書就完全符合法規嗎?

不能直接推定。企業仍須依活動與市場確認個資、資安及其他法定義務,也不能將一般 ISO 認證直接稱為 GDPR 認證。


課程證明等於第三方稽核員資格嗎?

不等於。企業內部培訓、特定人員資格及第三方驗證是不同安排,報名前應確認認可範圍。


可以使用企業文件演練嗎?

可以,應先確認保密與資料使用範圍,並去識別不必要的個資。密碼、金鑰及其他敏感憑證不應作為課堂資料。


能保證通過認證嗎?

無法保證。結果取決於實際符合性與改善成效,課程可協助人員辨識問題、準備證據及追蹤改善。


延伸閱讀:可以搭配哪些課程?

ISO/IEC 27001 資訊安全管理系統內部稽核:強化資安基礎。

ISO/IEC 27701 隱私資訊管理系統內部稽核:深化資料處理查核。

資訊安全事件與個資事件管理:串聯應變及通報。

供應商資安第二方稽核:改善委外服務管理。


下一步如何執行?ODI MORGAN 可以提供哪些服務?


先提供兩套系統的範圍、參訓人員職務及目前待改善問題,再規劃課程。若已有風險評估、SoA、資料流程或稽核缺失,可一併提供作為演練依據。


ODI MORGAN 可依需求安排資訊安全與隱私整合內部稽核員培訓、新版差異解析、風險與資料流程查核、文件差距檢查,以及模擬稽核與改善輔導服務。


歡迎聯繫 ODI MORGAN 歐迪摩根技術顧問有限公司,將資安與隱私要求整合到實際流程,提升查核效率與日常管理能力。