人權管理與企業責任課程｜建立人權治理制度，提升 ESG 管理與國際競爭力
人權管理與企業責任課程｜建立人權治理制度，提升 ESG 管理與國際競爭力
人權管理是什麼？為什麼企業需要重視？
人權管理（Human Rights Management）是指企業將尊重與保障人權納入經營決策及管理制度，透過政策制定、風險辨識、盡職調查及持續改善，降低人權風險，建立負責任的企業治理模式。
近年全球供應鏈、投資機構及各國法規皆要求企業落實人權管理，包含禁止強迫勞動、童工、歧視、騷擾及其他侵犯人權的行為。企業若未建立完善的人權管理制度，可能面臨客戶流失、法律責任、品牌受損及投資風險。
目前企業主要參考 聯合國工商企業與人權指導原則（UNGPs）、OECD 多國企業指導綱領、ISO 26000 社會責任指南、ISO 37301 法遵管理系統、SA8000 社會責任標準、RBA 責任商業聯盟行為準則及 ESG 永續治理架構推動人權管理。
哪些企業適合導入人權管理與企業責任課程？
本課程適合希望推動 ESG、建立人權治理制度及符合國際供應鏈要求的企業。
適合培訓對象包括：
董事長、總經理
ESG 推動人員
HR 人資主管
法遵管理主管
品質管理主管
採購主管
永續發展委員會成員
工廠管理主管
製造業、電子業、科技業、食品業、紡織業、醫療器材、物流業及出口企業皆適合參與。
為什麼企業需要建立人權管理制度？
答案是：人權已成為企業治理的重要核心。
國際品牌及投資人愈來愈重視供應鏈是否尊重人權、保障勞工權益及落實公平管理。
建立人權管理制度，不僅能降低法律與聲譽風險，也有助於提升企業形象及國際市場競爭力。
人權管理需要建立哪些能力？
答案是：從政策制定到供應鏈管理，建立完整治理架構。
本課程將協助企業建立以下能力：
人權政策制定
人權風險辨識
人權盡職調查
勞工權益管理
供應鏈人權管理
利害關係人溝通
法規遵循能力
持續改善制度
透過制度化管理，將人權理念落實於企業日常營運。
本課程包含哪些培訓內容？
| 課程單元 | 培訓重點 |
|---|---|
| 人權管理概念 | 全球人權治理趨勢 |
| 國際標準 | UNGPs、ISO 26000、SA8000、RBA 應用 |
| 人權風險 | 風險辨識與評估方法 |
| 盡職調查 | 人權盡職調查流程 |
| 勞工權益 | 工作條件與公平管理 |
| 供應鏈管理 | 人權要求與供應商管理 |
| 案例分析 | 國內外企業成功案例 |
| 行動計畫 | 制定企業人權管理制度 |
課程可依企業產業特性、供應鏈要求及 ESG 發展需求客製化設計。
課程如何進行？
答案是：透過案例分析、制度規劃及工作坊，建立企業人權治理能力。
| 培訓流程 | 說明 |
|---|---|
| 需求訪談 | 分析企業人權管理需求 |
| 課程規劃 | 客製教材與案例設計 |
| 課堂培訓 | 理論講授、案例分析、小組討論 |
| 工作坊 | 人權管理制度規劃 |
| 成果回饋 | 提供改善建議與推動方向 |
企業亦可搭配 ISO 26000、ISO 37301、SA8000、RBA、ESG 及供應鏈管理專案同步推動。
課程需要多少時間？
答案是：可依企業需求彈性安排。
| 培訓方案 | 建議時間 |
|---|---|
| 趨勢講座 | 2～3 小時 |
| 半日課程 | 3～4 小時 |
| 一日課程 | 6～7 小時 |
| 兩日工作坊 | 12～14 小時 |
| 人權治理專案 | 客製化規劃 |
ODI MORGAN 可提供企業內訓、人權治理工作坊及顧問輔導服務。
導入人權管理與企業責任課程有哪些效益？
答案是：建立企業信任，提升 ESG 管理與國際合作能力。
企業完成導入後，通常可獲得以下效益：
建立人權管理制度
降低人權風險
強化法規遵循能力
提升供應鏈管理品質
提高國際客戶信任
強化 ESG 治理能力
提升企業品牌形象
增強企業永續競爭力
完善的人權管理制度，有助於企業兼顧經營績效、社會責任及國際市場發展。
為什麼選擇 ODI MORGAN 人權管理與企業責任課程？
答案是：結合國際標準、ESG 管理及企業實務，協助企業建立完整的人權治理制度。
ODI MORGAN 長期協助企業推動 ISO 26000、ISO 37301、SA8000、RBA、SMETA、ESG 及供應鏈管理專案，熟悉企業在人權管理及國際市場上的實務需求。
課程採用案例分析、制度規劃、工作坊及管理工具，協助企業建立符合國際要求的人權管理制度，提升企業治理能力。
常見問題（FAQ）
Q1：哪些企業需要推動人權管理？
出口企業、國際品牌供應商、上市櫃公司及希望提升 ESG 表現的企業，都建議建立人權管理制度。
Q2：課程會介紹 UNGPs 與人權盡職調查嗎？
會。課程將介紹聯合國工商企業與人權指導原則、人權盡職調查流程及企業實務應用，協助企業建立完整管理架構。
Q3：可以依企業供應鏈需求客製課程嗎？
可以。ODI MORGAN 可依企業產業特性、供應鏈要求、ESG 發展階段及管理需求設計專屬教材與案例。
Q4：課程費用如何計算？
依授課時數、參與人數、客製化程度、授課方式及授課地點評估，歡迎提供需求，由專人協助規劃與報價。
Q5：企業內訓需要多久安排？
一般建議提前 2～4 週確認需求，以利完成需求訪談、教材設計及講師安排。
延伸閱讀
若企業希望全面提升 ESG 與企業責任管理能力，建議搭配以下課程：
社會責任管理實務
ESG 供應鏈管理
永續採購管理技巧
ESG 風險管理策略
ISO 26000 社會責任指南
SA8000 社會責任管理
RBA 責任商業聯盟驗廠
SMETA 社會責任驗廠
透過完整的 ESG、人權治理及供應鏈管理課程，可建立高透明、高信任及符合國際要求的企業管理制度。
下一步如何開始？
若企業希望建立人權管理制度、符合國際供應鏈要求及提升 ESG 治理能力，建議先由 ODI MORGAN 顧問進行需求訪談，分析企業目前的人權風險、供應鏈管理及永續發展目標，再規劃最適合的培訓方案。
ODI MORGAN 長期提供 ISO 26000、ISO 37301、SA8000、RBA、SMETA、ESG 及企業內訓服務，透過理論結合企業實務、制度規劃及管理工具，協助企業建立完善的人權管理制度，提升品牌價值、供應鏈競爭力及永續經營能力。
