ISO45001:2018適用於哪些組織？
ISO 45001：職業健康與安全管理體系國際標準
ISO 45001 由誰編寫？
ISO 45001 由 ISO/PC 283 專案委員會負責起草，該委員會共有 69 個正式成員（包括中國國家標準化委員會 SAC 以及英、美、德、法等國家機構）和 16 個觀察成員。同時，國際勞工組織（ILO）、職業安全與健康協會（IOSH）等專業組織也參與了討論與制定。
ISO 45001 的起源
根據國際勞工組織最新估算：
每天約有 6300 人因工作而死亡；
每年多達 230 萬人死於職業相關事故或疾病；
每年發生 超過 3 億起職業傷害。
這些數據不僅對員工與家庭造成嚴重影響，也給企業帶來龐大負擔（如缺勤、提前退休、保險費用上升等）。
雖然已有 OHSAS 18001、ILO-OSH 2001 等指引，但在此之前，ISO 從未發布過職業健康安全領域的國際標準。因此，自 2013 年起，ISO/PC 283 參考多方標準，開始起草 ISO 45001，並於 2018 年 3 月正式發布。
ISO 45001 適用於哪些組織？
ISO 45001 適用於 所有組織：
高風險的大型製造業、建築業
低風險的中小企業
非營利組織與慈善機構
學術科研單位
政府機關與公共部門
只要有員工工作，或有人員因組織活動而受到影響，就可以導入 ISO 45001。
應用 ISO 45001 的好處
改善職業健康與安全績效
提高符合法律法規的能力
降低事故與工傷成本
減少停工與生產中斷損失
降低保險費用
減少員工流失與缺勤
獲得國際市場認可
如何應用 ISO 45001？
企業可透過以下方式導入 ISO 45001：
制定與實施職安政策與目標；
分析組織環境，辨識風險與機會；
進行危害辨識與風險評估，制定控制措施；
提升員工職安意識與能力；
定期評估績效，尋找改善機會；
鼓勵員工積極參與職安事務。
ISO 45001 與其他標準的關係
ISO 45001 採用 Annex SL 高階架構，與 ISO 9001（品質管理）、ISO 14001（環境管理） 結構一致，便於企業整合多個管理體系。
它還參考了 OHSAS 18001、ILO 指南、國際勞工公約 等內容，讓企業更容易從現有體系升版轉換。
ISO 45001 是一個幫助企業 保護員工、降低風險、提升國際競爭力 的管理工具。
它不會取代法律法規，而是協助企業 符合法規要求、持續改善，並在全球市場中展現責任感與專業度。
ODI MORGAN – 專業的 ISO 45001 顧問
ODI MORGAN 擁有多年輔導經驗，能協助企業：
導入並升版 ISO 45001 管理體系；
提供培訓、內部稽核與改善建議；
協助順利通過第三方認證，提升國際認可度。
想快速導入 ISO 45001 並強化企業競爭力？
立即聯繫 ODI MORGAN 顧問，獲取專業建議與報價！
